| 廣東江門ZG黃金（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2015年12月對廣東江門、鶴山ZG黃金珠寶店進行第一周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：人員專業(yè)知識與銷售技巧培訓、四家門店雙十二及雙旦活動策劃、各項門店規(guī)范制度的建立、管理層心態(tài)梳理、管理層周例會實施等方面進行開展。雙十二活動為門店帶來了超高的人氣及營業(yè)額，培訓過后員工士氣激揚，對銷售珠寶類產(chǎn)品的信心十足，通過天比高工作人員與全體員工的共同努力，珠寶類銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，客戶對此次活動高度滿意。 |
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天比高工作人員（中間）與廣東江門ZG黃金員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、駐店對人員技能及專業(yè)知識填充摸底； |
| 2、雙十二活動及黃金大劫案活動策劃與執(zhí)行； |
| 3、培訓《素轉(zhuǎn)非》《鉆石專業(yè)知識》落地考核，并進行講解； |
| 4、導入迎賓制度、員工行為準則； |
| 5、制定雙旦活動方案進行門店氛圍布置。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
廣東江門、鶴山ZG黃金翁總： |
| 通過天比高老師這期對門店的服務，我的店鋪業(yè)績大幅增長；老師功底深厚，管理嫻熟，店鋪改善明顯，感謝老師對店鋪的幫助，感謝天比高。 |
學
員
反
饋 |
1、感謝老師的信任，提拔我作為店長人選，雖然我還有很多不足，但我不會辜負老師對我的期望與信任，聽老師給我的建議，多與團隊當中的每個人多溝通交流。（李玉麗） |
| 2、老師給我們指出管理上的不足，針針見血，管理層會議建立對管店和人有很大幫助，迎賓制度解決了門店的紛爭，讓大家更公平公正的接待顧客。（馮潔瑞） |
| 3、老師培訓的素轉(zhuǎn)非課程對我啟發(fā)很大，授課風趣，穿插的案例很形象貼進我們生活，通過老師的培訓我的珠寶銷售思路打開了，而且當天培訓完下午就開了大單。（潔貞） |
| 4、老師年輕漂亮又有氣質(zhì)經(jīng)驗豐富，為我們解答所有在門店碰到的疑惑，對工作認真負責，培訓到嗓子都啞了，是我學習的榜樣。（杰文） |
| 5、雙十二活動很成功，以黃金大劫案為噱頭，很有話題及吸引力，為我們店鋪帶來很好的業(yè)績，我們的工資也拿高了很多，謝謝老師。（黃翠萍） |
| 6、我們店以前珠寶銷售每月八萬多，現(xiàn)在每月五六十萬，這就是老師給我們帶來的改變，老師一來，我們店所有的一切越來越好。（鐘朝曹） |
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