| 山西運(yùn)城周大生珠寶(續(xù)第四周期) |
|
天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年4月對山西運(yùn)城周大生珠寶進(jìn)行續(xù)第四周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：管理層心態(tài)疏導(dǎo)及管理能力幫帶；戶外活動(dòng)拓展；團(tuán)隊(duì)凝聚力打造；店鋪日常工作按區(qū)域劃分；月總結(jié)會議流程梳理及召開；五一活動(dòng)宣傳跟進(jìn)及落地執(zhí)行；店鋪人員心態(tài)調(diào)整等內(nèi)容。此次服務(wù)，對店鋪員工進(jìn)行整頓，優(yōu)勝劣汰，讓員工更深刻地意識到工作態(tài)度的重要性，給員工以主人翁的角色去執(zhí)行并相互監(jiān)督，提高了員工的主動(dòng)意識及執(zhí)行力，同時(shí)強(qiáng)化了管理層的管理能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識得到強(qiáng)化，團(tuán)隊(duì)在原有協(xié)作的基礎(chǔ)上，又增強(qiáng)了狼性的競爭氛圍，珠寶類業(yè)績同期增長了100%，再次攀升一個(gè)臺階�？蛻舾叨葷M意。 |
|
天比高老師（左三）與山西運(yùn)城周大生珠寶員工合影
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、駐店員工技能測試，針對性制定培訓(xùn)課程方案，有效的提升員工技能； |
| 2、戶外拓展員工心態(tài)疏導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)隊(duì)凝聚力及提高員工的奉獻(xiàn)精神； |
| 3、將店鋪日常工作按區(qū)域劃分，給員工以主人翁的角色去執(zhí)行并相互監(jiān)督，提高了員工的主動(dòng)意識及執(zhí)行力； |
| 4、鞏固員工銷售技巧，提升銷售能力，員工技能得到進(jìn)一步提升； |
| 5、月度總結(jié)會召開，增加員工分析能力及團(tuán)隊(duì)之間的信任與了解； |
| 6、進(jìn)行員工優(yōu)勢劣汰淘汰制，加強(qiáng)員工積極性。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價(jià) |
山西運(yùn)城周大生珠寶吳經(jīng)理： |
| 天比高老師本期的服務(wù)，重點(diǎn)對店鋪管理架構(gòu)重新搭建，有了更好的管理方向，對員工心態(tài)疏導(dǎo)，將日常工作細(xì)化并分配到個(gè)人，讓每個(gè)員工都帶有自己使命感去完成工作，加強(qiáng)了員工積極性跟責(zé)任心，老師工作安排都有著清晰的規(guī)劃，感謝天比高老師本期工作的辛勤付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師知識豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)老師對工作要求嚴(yán)格，教會了我們很多細(xì)節(jié)性的工作，謝謝老師的辛勤付出！（楊豪杰） |
| 2、老師經(jīng)驗(yàn)豐富，這次店鋪得到了進(jìn)一步提升，對日常工作流程嚴(yán)格要求，是一位責(zé)任心非常強(qiáng)的老師�。ㄩZ斌） |
| 3、老師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這次來店鋪導(dǎo)入的微信營銷很細(xì)致，工作認(rèn)真細(xì)致注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真指導(dǎo)我們怎樣去開發(fā)新顧客，維護(hù)老顧客讓大家得到了一定的提升。（趙燕） |
| 4、老師性格直爽坦率，有一說一，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這次的總結(jié)會給我們提供了一個(gè)充足自我表達(dá)及展示的機(jī)會，謝謝老師的用心良苦！（葉清芳） |
| 5、老師性格直率，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在她身上學(xué)會了很多專業(yè)知識，，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)讓整個(gè)店鋪有了煥然一新的感覺，佩服老師�。ㄌ锶A） |
| 6、老師快人快語，雷厲風(fēng)行，責(zé)任心強(qiáng)，高教于樂，充滿正能量。 (馮筱媛) |
|
|
|
|
|
