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珠寶店管理機(jī)構(gòu)
河北保定阜平老鳳祥曼都珊珠寶（第一周期）
 河北保定阜平老鳳祥曼都珊珠寶（第一周期）

天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年7月對(duì)河北保定老鳳祥曼都珊珠寶進(jìn)行第一周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：搭建牢固管理層架構(gòu)；降低員工離職率；調(diào)整銷售氛圍等方面進(jìn)行開展。多店管理者之間相互溝通、交流，大大使得分店與分店之間少了一些摩擦隔閡，在原有相互幫助的基礎(chǔ)上，同事們關(guān)系更愿意交流更融洽了，分店與分店之間形成了良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。


河北阜平冀北老鳳祥曼都珊珠寶員工合影

天
比
高
工
作
內(nèi)
容		 1、搭建牢固管理層架構(gòu)；
2、降低員工離職率；
3、調(diào)整銷售氛圍；
合
作
效
 果 

客
戶
評(píng)
價(jià)

 河北阜平冀北老鳳祥曼都珊珠寶管理層：

 

 楊老師來(lái)了以后，店里氣氛好了，員工積極性高了，懂得跟同事們溝通了，希望下次能帶來(lái)一些培訓(xùn)。

 

學(xué)
員
反
饋		 1、老師很細(xì)心，除了工作上的幫助外，對(duì)大家的生活都很關(guān)心，就像是家人一樣。（劉鑫淼)
2、老師每天都很辛苦，從早忙到晚，感謝老師辛苦的付出，讓我們大家都得到了快速的提升，我們一定不會(huì)讓老師失望的，一定會(huì)把老師教我們的知識(shí)都應(yīng)用到實(shí)際工作中去。（何星）
3、老師對(duì)員工進(jìn)行溝通了解，講了很多工作中遇到問(wèn)題的解決方法，及同事之間如何相互幫助、關(guān)系更融洽。（曹曉）
4、楊老師的到來(lái)給我特別大感觸,提升非常多,在店與店之間通過(guò)楊老師說(shuō)的先搭建管理層金字塔架構(gòu)到培養(yǎng)店內(nèi)優(yōu)秀同事都讓我受益匪淺，非常感謝楊老師。(姚記梅)
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