| 內(nèi)蒙古赤峰周大生（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年7月對內(nèi)蒙古赤峰周大生進行第一周期店鋪管理服務(wù)。本期的主要工作內(nèi)容圍繞：店面人員形象提升；早會與交接班會議系統(tǒng)導入；店長與副店崗位職責；現(xiàn)場銷售指導幫帶（接待服務(wù)流程）、（鉆石基礎(chǔ)專業(yè)知識）、（管理層執(zhí)行力）培訓、管理層工作指導；貨品陳列調(diào)整；本次服務(wù)對店鋪的視覺感官和人員形象團隊士氣做了深度調(diào)整，使得店鋪整體團隊氛圍得到極大的提升，從而提升顧客進店率，同時人員銷售能力、管理者的店鋪運營能力、執(zhí)行力和店鋪業(yè)績也有了顯著的提高，讓各管理人員更有意識的去做事，同時也給予管理層不斷的激勵讓他們在管理層當中建立好自己的角色定位。 |
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天比高工作人員（一排中間）與內(nèi)蒙古赤峰周大生
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、店面人員形象提升； |
| 2、早會與交接班會議系統(tǒng)導入； |
| 3、現(xiàn)場銷售指導幫帶； |
| 4、接待服務(wù)流程、鉆石基礎(chǔ)專業(yè)知識、管理層執(zhí)行力的培訓； |
| 5、管理層工作指導； |
| 6、貨品陳列調(diào)整； |
| 7、店長與副店的崗位職責； |
| 8、新人培養(yǎng)流程的表格導入。 |
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效
果 |
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價 |
內(nèi)蒙古赤峰周大生管理層： |
看到大家的變化，我倍感欣慰！宣老師來之前咱們的制度為什么沒人重視？沒人執(zhí)行？希望大家要堅持實際行動，從昨天的工作總結(jié)看出大家已經(jīng)打心里在認真在做，要保持下去，把周大生在赤峰打造成全優(yōu)品牌！
宣老師要求大家每天養(yǎng)成把當日的工作總結(jié)以及第二天的工作計劃做好，是為了歷練一個職場管理者的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)，望大家堅持，努力！這么走下去你無論將來做什么，都是職業(yè)化非常強的職場人。 |
學
員
反
饋 |
1、感謝天比高老師到赤峰周大生來指導我們，老師總是把微笑掛在臉上，讓我們有親近感。她的專業(yè)知識講的非常好，聽了她的課程后我的成交率提高了，而且讓我接待顧客更自信。（主管：李丹） |
| 2、感謝我們的宣老師從您來大家都改變很多，知道每天到店應該怎樣忙碌，怎么讓在崗的工作時間過的更佳充實，更體現(xiàn)了我們每天的價值，一個優(yōu)秀的隊伍離不開一位領(lǐng)頭羊，感謝宣老師給大家工作的指導和幫助，讓我們每位導購每天都有提升，激勵大家相信自己都是最棒的。（員工：周麗芳） |
| 3、感謝老師辛苦的付出，在訓練站姿時讓我學會了貴在堅持，還有通過這段時間的學習感覺自己學習成長了許多，謝謝宣宣老師，您辛苦了，我還會繼續(xù)努力的。（員工：孫桂賢） |
| 4、通過老師這段時間的耐心輔導，店鋪及人員都得到很大的改善，從專業(yè)知識、服務(wù)技巧上都讓我們更進了一步，也讓我們的業(yè)績得到很大的提升。（員工：李響） |
| 5、在訓練站姿時讓我學會了貴在堅持，還有通過這段時間的學習感覺自己學習成長了許多，謝謝宣宣老師，您辛苦了，我還會繼續(xù)努力的。（員工：霍一冉） |
| 6、老師本人是非常陽光熱情很有感染力，她的到來讓我們團隊氛圍超好，讓我們更有歸屬感！老師的培訓讓我們很容易吸收及運用到實際的銷售工作中，感謝我的良師益友�。ㄖ鞴埽和踝粒� |
| 7、非常感謝老師這段時間的辛苦付出，我是個新員工，她認真地教會了我們平時所欠缺的專業(yè)知識、讓我們變得更專業(yè)了，在往后的工作中，一定將所學到的都運用到銷售當中，好好配合工作，從而提高業(yè)績。（員工：劉新宇） |
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