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珠寶店管理機構
內(nèi)蒙古烏拉特前旗賽菲爾金嘉利(第一周期)
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天比高零售管理(深圳)有限公司于2017年6月下旬和7月上旬內(nèi)蒙烏拉特前旗賽菲爾金嘉利進行了第一周期的服務,本期的主要工作重點圍繞:標準服務流程、產(chǎn)品專業(yè)知識的培訓,F(xiàn)AB銷售話術、素轉非及實戰(zhàn)應變溝通能力的課程、店鋪活動氛圍布置、現(xiàn)場銷售幫帶指導、調(diào)整薪酬制度,賽菲爾“一元換購周”活動的方案及策劃,員工素轉非技巧的輔導,在天比高工作人員和賽菲爾金嘉利全體同事的共同努力下,使本期的工作得以順利開展和進行,通過本次細節(jié)上的深度調(diào)整,使得店鋪整體員工產(chǎn)品知識,銷售技巧,素轉非意識、精神面貌及非素業(yè)績大大提升?蛻舴浅M意。


天比高工作人員(右一)與焦總(中間)劉店(左一)合影






內(nèi)
1、導入晨會晚會、中午交接會議制度,加強店長對員工的有效管理;
2、了解員工的動態(tài),灌輸非素意識,進行個人溝通及輔導,現(xiàn)場授予客單價提升及銷售演練;
3、 “一元換購周”活動的策劃、廣告制作及落地執(zhí)行;
4、現(xiàn)場銷售幫帶,協(xié)助員工素轉非,銷售案例的還原分析及現(xiàn)場的知識及銷售技巧指導;
5、店鋪活動氛圍打造,店內(nèi)外裝飾,提高店鋪形象,帶旺店面、吸引客流;
6、調(diào)整薪資方案,激勵員工士氣,提高工作激情;
7、標準服務流程、產(chǎn)品專業(yè)知識培訓及FAB話術、素轉非銷售技巧、溝通應變能力分享課程;
8、疏導管理層與員工之間合作的紐帶,推動團隊精神,職責管理和監(jiān)督的重要性;



 果 




內(nèi)蒙烏拉特前旗賽菲爾金嘉利焦總:
首先感謝天比高公司派這么優(yōu)秀的兩位老師蒞臨指導,兩位老師認真負責、全心全意為店鋪付出,短短的二十天使賽菲爾珠寶店的業(yè)績提升了很多。我自己也從老師們身上學到,品牌要發(fā)展的話應當往更高的平臺方向發(fā)展。我代表全體員工感謝兩位老師的辛苦付出,期待第二期老師的指導!



1、感謝兩位老師這段時間的付出,老師們非常的專業(yè),講課時候非常幽默,認真和細心,通過和兩位老師的學習,覺得自己也有了自信,以后的工作我要不斷的學習,提高自身的能力!(李琴)
2、首先感謝兩位老師遠道而來,辛苦培訓。老師們的能力讓我大開眼界,講課幽默風趣又非常專業(yè),讓我收獲了很多知識的同時也不覺得枯燥。老師們的活動策劃也讓大家收獲了連連驚喜,希望老是以后還能經(jīng)常過來給我傳授行業(yè)經(jīng)驗,再次謝謝兩位老師。T燕)
3、感謝兩位老師的辛苦培訓,以前也有別的老師過來培訓,但是理解的不夠透徹,這次兩位老師過來后給我們培訓了這么多的知識,還策劃了活動,實踐中也應用到了很多,以后我會不斷的把學到的東西消化,應用到以后的工作中去!(周田)
4、感謝兩位老師在這二十多天的教導和指點,讓我在銷售上學習到了很多知識,在跟顧客溝通上避免和糾正了很多的錯誤,兩位老師講解的知識通俗易懂、認真詳細、風趣幽默,通過跟兩位老師的學習,我感覺在珠寶銷售上不再盲目。ㄍ鯉洠
5、有幸得到兩位老師的培訓,老師在銷售技巧方面更多的是將溝通和情感銷售,專業(yè)知識方面也是很詳細的講解,讓我受益頗深,進步很快,在接下來的日子,我要把學到的東西用在實戰(zhàn)中,努力突破自我。ㄖ芷G)
6、感謝兩位老師這段時間的培訓,教我們學到了很多的銷售技巧和專業(yè)知識,老師講課風趣幽默又不失細心嚴謹,讓我得到了很大的進步。以后我一定會運用老師教我的知識,努力讓自己變得更加優(yōu)秀。▌⒕辏
7、感謝兩位老師的辛勤付出,在這短短的二十多天里,專業(yè)知識、標準服務流程的培訓,精湛的授課方式,讓我對珠寶銷售技巧有了一個新的提升,在自己收獲的同時也期待老師的下次到來。ㄍ羰缬ⅲ
8、首先感謝兩位老師,交給了我很多的銷售技巧和專業(yè)知識,日常工作中又針對性指導,讓我得到了很大的提升。希望自己在以后的銷售中創(chuàng)建更高的業(yè)績,使自己變得更加強大!(黃娜)
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